Następna rewolucja przemysłowa przywraca „inteligencję” w inteligentnej produkcji ludzkiej inteligencji.
Od Przemysłu 4.0 do Przemysłu 5.0
Przemysł 4.0 to rewolucja łączności. Transformacja cyfrowa, która łączy nas za pomocą „inteligentnych” technologii, takich jak systemy cyberfizyczne, chmura, sztuczna inteligencja i Internet rzeczy.
Podobnie jak nasza obecna gospodarka w dobie pandemii, zgromadziła informacje wirtualnie, tworząc „łańcuchy” informacji.
Łącząc dane produkcyjne z różnymi inteligentnymi urządzeniami, umożliwiając systemom uczenie się od siebie nawzajem. Produkcja jest optymalizowana dzięki współdzielonym danym, poprzez dostarczanie nowych metod zbierania danych w czasie rzeczywistym i tworzenia wartości.
Patrząc w przyszłość na kolejne kroki, szukamy sposobów na znalezienie wartości poprzez połączone doświadczenia wirtualne i ludzkie. Przemysł 5.0 toruje drogę, łącząc te doświadczenia, aby sprostać naszym potrzebom.
Czym jest Przemysł 5.0?
Przemysł 5.0 rozwija współpracę między ludźmi a maszynami w odpowiedzi na rosnącą personalizację produktów.
Gdy Przemysł 4.0 ustanowił „inteligencję” maszyn do rozpoznawania i optymalizacji powtarzalnych procesów, otworzyło to nowe możliwości dla spersonalizowanej produkcji.
„Podczas gdy Przemysł 4.0 postawił inteligentne technologie na czele produkcji, 5.0 będzie oznaczać zwiększoną współpracę między ludźmi a inteligentnymi systemami. Połączenie tych dwóch elementów scali wysoką precyzję automatyki przemysłowej z poznawczymi umiejętnościami krytycznego myślenia ludzi” – wyjaśnił Cab Atwell z machinedesign.com.
Ta nowa współpraca między człowiekiem a maszyną pozwala na wysokiej jakości kreatywność. Produkcja jest w stanie sprostać potrzebom konsumentów, zapewniając unikalne doświadczenie dla każdego produktu. Jednocześnie część procesu pozostanie ustandaryzowana.
Personalizacja produkcji
Wykraczając poza same spersonalizowane produkty, ta nowa rewolucja personalizuje wydajność na linii produkcyjnej. Tworzone są miejsca pracy o wyższej wartości, ponieważ odpowiedzialność za produkcję wraca do pracowników.
Jak ujął to Ben Rossi z raconteur.net, „Operator w komórce produkcyjnej zaczyna być bardziej zaangażowany w proces projektowania niż w proces produkcyjny, który jest w większym lub mniejszym stopniu zautomatyzowany. Pozwala to na swobodę projektowania, która współpracuje z Tobą i umożliwia tworzenie produktów bardziej szytych na miarę i osobistych.”
Przywracając zaufanie do wydajności pracowników, będą oni bardziej zaangażowani w swoją pracę i będą mieli wyższe morale. Pracownicy widzący, że ich wyniki przyczyniają się do większego celu, pomogą zwiększyć retencję i wzbudzić większe zainteresowanie wśród potencjalnych pracowników.
Połączenia wzrosły wykładniczo w ciągu ostatniego roku. I choć firmy wciąż szukają sposobów na włączenie połączeń cyfrowych, ważne jest, aby pamiętać, że wracamy do doświadczeń „praktycznych”.
Sposobem na pozostanie “inteligentnym” jest rozpoczęcie tworzenia równowagi między tymi dwoma aspektami w Twojej fabryce już teraz.
Aby dowiedzieć się, jak LightGuide może włączyć strategie Przemysłu 5.0 do Twoich instrukcji pracy, prosimy o kontakt lub poproś o demo.