En tant qu'ingénieur commercial en réalité augmentée chez OPS Solutions, je me rends fréquemment à des événements et salons professionnels pour présenter la technologie de réalité augmentée pratique de LightGuide Systems.
Lors d'un salon professionnel en particulier, les organisateurs ont permis à un groupe d'enfants ayant des besoins spécifiques d'explorer les différents stands. Plusieurs enfants se sont arrêtés à notre stand et ont participé tour à tour à notre démonstration interactive, qui mettait au défi les participants d'assembler un stylo à bille à l'aide d'instructions de travail guidées par la réalité augmentée. J'ai remarqué que les enfants étaient plus attentifs au stand que n'importe qui d'autre au salon.
Ce jour-là, j'ai réalisé qu'il existait une réelle opportunité d'aider les personnes handicapées à utiliser la réalité augmentée – et LightGuide Systems, en particulier – pour maîtriser n'importe quelle compétence et atteindre leur plein potentiel dans n'importe quel environnement professionnel.
Comment les ateliers protégés bénéficient de la réalité augmentée
Selon l'Administration américaine de la sécurité sociale, un atelier protégé est une organisation à but non lucratif qui offre des opportunités d'emploi aux personnes en situation de handicap développemental, physique ou mental, afin de les préparer à une insertion professionnelle durable dans l'économie générale.
Dans les ateliers protégés orientés vers la fabrication, une formation appropriée est un axe majeur, que les dirigeants ont parfois du mal à mettre en œuvre en raison de la grande diversité des handicaps.
Les outils de réalité augmentée pratiques, comme LightGuide Systems, aident à surmonter cet obstacle en projetant un « canevas » d'opération numérique directement sur toute surface de travail et en fournissant un guidage audio et visuel pour garantir que chaque étape d'une séquence d'assemblage est correctement exécutée, à chaque fois. De telles avancées technologiques révolutionnaires transforment les processus de fabrication complexes en instructions intuitives que les opérateurs de pratiquement tous les niveaux de compétence peuvent facilement mettre en œuvre.
En utilisant ces outils de RA concrets, les employés des ateliers protégés gagnent en confiance en leurs capacités à accomplir toute tâche qui leur est confiée et restent très engagés et concentrés sur la tâche à accomplir.
Dans le cas de LightGuide Systems, les instructions de travail peuvent être adaptées pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les responsables de fabrication peuvent consulter les données du système pour identifier les instructions de travail avec lesquelles les personnes rencontrent le plus de difficultés, et ajuster la manière dont l'information et le retour d'information en temps réel sont fournis afin d'assurer une meilleure compréhension et des résultats reproductibles.
Opportunités uniques pour la RA dans l'industrie manufacturière
L'intérêt de la réalité augmentée dans l'industrie manufacturière réside dans le fait qu'elle réduit considérablement la courbe d'apprentissage. Alors que les employés des ateliers protégés peuvent effectuer des tâches simples et répétitives, la RA ouvre la porte à des tâches plus complexes et variées grâce à des instructions de travail détaillées, visuelles et faciles à comprendre, qui maintiennent les employés engagés tout au long du processus et concentrés sur la tâche à accomplir.
C'est un domaine de formation en RA qui gagne en popularité non seulement auprès des ateliers protégés, mais dans l'ensemble de l'industrie manufacturière.
Les entreprises manufacturières apprécient l'idée de former les nouvelles recrues avec LightGuide Systems. Non seulement cela offre aux organisations une méthode de formation cohérente pour leurs employés, mais cela donne également aux managers une meilleure compréhension de la manière dont leur personnel assimile et interprète les instructions de travail fournies. Avec une compréhension plus approfondie du niveau de compétence de chaque individu, les managers peuvent clairement identifier les points de blocage courants et fixer des objectifs réalisables pour les employés.
Pour les employés existants, les managers peuvent utiliser LightGuide Systems pour maintenir l'engagement dans les tâches routinières, incorporer des éléments de gamification pour améliorer la performance et affiner les compétences.
Les applications de la RA dans l'industrie manufacturière sont vastes et j'ai pu constater de première main le pouvoir transformateur de cette technologie. Non seulement la RA crée des opportunités d'emploi durables et valorisantes pour les personnes en situation de handicap, mais elle aide également les employés de tous niveaux de compétence à atteindre leur plein potentiel et favorise un plus grand sentiment d'appartenance au travail effectué.
Si vous souhaitez en savoir plus sur les applications de la RA dans l'industrie manufacturière, envoyez-nous un message.