La fabricación automatizada y con tecnología inteligente -comúnmente denominada Industria 4.0- ha creado nuevas formas para que las empresas obtengan más valor de sus equipos y ha puesto a los fabricantes en la senda de la mejora de los procesos, la productividad y la calidad.
Aunque la automatización puede resolver muchos retos empresariales y de fabricación, una encuesta de Kearney informa de que los humanos siguen siendo el principal impulsor del valor en la planta de producción, con un 72% de las tareas de fábrica realizadas por personas, lo que sugiere que la automatización por sí sola no es suficiente para impulsar a los fabricantes.
Para tener éxito en la próxima revolución de la fabricación (Industria 5.0), las empresas tendrán que emplear la aumentación junto con la automatización. Los recientes avances en las tecnologías de aumento que mejoran la forma en que los trabajadores realizan su trabajo están ayudando a los fabricantes a obtener más valor de su personal, haciendo que los empleados sean más productivos y la empresa más competitiva.
La realidad aumentada (RA), una tecnología de aumento clave, ya está teniendo un profundo impacto en la fabricación y ayudando a las fábricas inteligentes a satisfacer las demandas actuales de la industria mediante la mejora de la calidad de los productos creados a través de procesos manuales. La naturaleza centrada en el ser humano de la RA respalda los procesos manuales y resuelve retos comunes de la fabricación que la automatización por sí sola no puede, como:
- Reducir la brecha de cualificaciones y atraer a jóvenes talentos para un desarrollo más eficaz de la mano de obra
- Captura de datos de procesos manuales para una visión más holística de las operaciones de fabricación
- Mejora de las integraciones tecnológicas de fabricación para una mejor utilización de los activos
Estas capacidades proporcionan a los fabricantes ventajas revolucionarias en sus transformaciones digitales, beneficiando a todos los activos de la fábrica y proporcionando el impulso para ir más allá de la Industria 4.0 hacia la Industria 5.0.
Pero, ¿qué es la Industria 5.0 y qué significa para los fabricantes? ¿Cómo la impulsa la RA? ¿Y qué pueden hacer AHORA las empresas para posicionarse para el éxito y obtener una ventaja competitiva frente a los retos comunes que los fabricantes están experimentando hoy en día?
¿Qué es la Industria 5.0?
La Industria 4.0 dio lugar al auge de las tecnologías inteligentes que condujeron a una revolución de la conectividad. La Industria 5.0 -la próxima revolución- avanza en la colaboración entre humanos y máquinas. Al utilizar la transformación digital para vincular los procesos manuales y automatizados, los fabricantes podrán satisfacer mejor la creciente demanda de una mayor personalización, variación y adaptación de los productos.
En pocas palabras, la Industria 5.0 devolverá a las personas al centro de la fabricación, dando a las máquinas el trabajo que mejor hacen (tareas repetitivas) y permitiendo a las personas aplicar el razonamiento cognitivo para resolver problemas que hagan avanzar la calidad y el rendimiento. Se crearán puestos de trabajo de mayor valor a medida que las responsabilidades de producción vuelvan a recaer en los trabajadores, y el trabajo de producción será más interesante y atractivo, lo que se traducirá en una moral más alta, una mejora de la contratación y una mayor retención.
La clave para navegar con éxito por la Industria 5.0 es adoptar tecnologías de asistencia que capaciten a los trabajadores para ser más eficaces y ayuden a las empresas a obtener lo mejor del rendimiento automatizado y humano.
La realidad aumentada es una tecnología clave para satisfacer estas necesidades, que abarca tanto la Industria 4.0 como la Industria 5.0, lo que conduce a una mayor agilidad y rendimiento en la línea de producción.
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![Montaje del portátil con LightGuide RA]()
Potenciar la mano de obra con el aumento
Según una investigación realizada por el Foro Económico Mundial (FEM), las tecnologías aumentadas, como la realidad aumentada, "[ofrecen] oportunidades para desarrollar una visión de la fabricación centrada en el ser humano en beneficio tanto de las empresas como de sus empleados".
Única en su capacidad de mejorar la capacidad humana, la RA ofrece varias ventajas a los fabricantes, entre ellas:
- Permitir que los empleados adquieran nuevas habilidades y conocimientos, creando un entorno de trabajo más accesible e inclusivo que mejore el bienestar y la seguridad de los empleados.
- Aumentar la eficiencia y la eficacia de las operaciones industriales, y;
- Descubrir ideas que conduzcan a la innovación basada en datos
Permitir que los empleados adquieran nuevas habilidades y conocimientos
Las tecnologías de aumento ofrecen a los fabricantes la oportunidad de posibilitar el aprendizaje permanente y el desarrollo de su mano de obra. Por ejemplo, la RA puede mejorar la formación a través de un aprendizaje inmersivo y virtual que es rápido, ágil, individualizado y atractivo. De hecho, una investigación del FEM muestra que las empresas informaron de un aumento de la eficacia de la formación de hasta un 80% en comparación con los regímenes de formación tradicionales. Esta mejora de la eficacia de la formación se ha traducido en un ahorro adicional de costes gracias a la capacidad de estandarizar y ampliar los programas de formación a nivel empresarial.
Crear un entorno de trabajo más accesible e inclusivo
La tecnología de aumento puede reducir las barreras de acceso a los puestos de trabajo. El uso de tecnología de fabricación inclusiva y de asistencia hace que el trabajo sea accesible a un mayor número de posibles empleados. Los beneficios son tanto sociales como económicos. Los fabricantes pueden ahora ayudar a los trabajadores discapacitados a lograr una mayor autonomía en sus vidas y proporcionarles una vía hacia una mayor participación económica. En el proceso, los fabricantes pueden ampliar su mano de obra.
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Aumentar el bienestar de los empleados y mejorar la seguridad
Muchos trabajos de fabricación pueden ser físicamente exigentes. Tareas como levantar objetos pesados pueden presentar riesgos para la salud y la seguridad de los trabajadores. Una aplicación de la tecnología de aumento -por ejemplo, el uso de exoesqueletos o robots colaborativos- pretende proteger la salud de los empleados, permitiéndoles permanecer de forma segura en sus puestos de trabajo preferidos durante más tiempo, independientemente de su edad.
Compartir el trabajo arduo con la tecnología de asistencia elimina el estrés físico de los trabajadores. Permite reducir los riesgos para la salud a corto y largo plazo gracias a la mejora de la ergonomía y se centra en la salud del trabajador de una forma nueva.
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Resolver los retos de la fabricación con soluciones de la Industria 5.0
Aunque la Industria 5.0 puede abordar los antiguos retos de la fabricación, los problemas que han asolado a la industria durante años no se resolverán por sí solos. Aprovechar las ventajas de la Industria 5.0 requerirá que los fabricantes resuelvan primero los retos actuales de la industria.
Considere los problemas recurrentes que probablemente haya experimentado:
- Cerrar la brecha de cualificaciones y atraer a los trabajadores más jóvenes
- Medir para tener éxito
- Agilidad e innovación rápida
Afortunadamente, el camino hacia la Industria 5.0 consiste en resolver estos problemas y otros más.
Aborde la falta de cualificaciones con el aumento
En la fabricación, el cambio es constante. A medida que cambian los requisitos del trabajo, los empleados deben ampliar su conjunto de habilidades con un tiempo de inactividad mínimo para mantenerse al día con la demanda. Y con la omnipresente transformación digital y el auge de las tecnologías de fabricación inteligentes, la brecha de habilidades es cada vez mayor.
A medida que la mano de obra del sector manufacturero envejece y se jubila, cubrir puestos con nuevas contrataciones resulta cada vez más difícil. Los jóvenes se sienten inspirados por las empresas que apuestan por el ingenio, por lo que los fabricantes deben hacer que el trabajo les resulte atractivo y satisfactorio. Las generaciones más jóvenes están acostumbradas a una vida asistida por la tecnología y esperan que sus empleadores sean tan tecnológicos como ellos.
El perfeccionamiento con el uso de la tecnología aumentada puede ayudar a resolver este problema.
La RA ofrece resultados tangibles a las organizaciones y a los nuevos aprendices proporcionándoles formación completa en tiempo real y orientación en el puesto de trabajo. ¿El resultado? Mayor compromiso y productividad en menos tiempo.
Un libro blanco de 2018 de ARC Advisory Group explica: "Al integrar la RA, puede guiar a su equipo hacia la democratización del conocimiento y resolver un obstáculo clave compartido por la logística, la fabricación y el servicio de campo: la brecha de la experiencia."
La RA democratiza el conocimiento, de modo que los trabajadores experimentados de la industria manufacturera pueden compartir fácilmente las mejores prácticas con los trabajadores más jóvenes centrados en la tecnología. Con la capacidad de aprender y perfeccionar tareas rápidamente, los trabajadores más jóvenes se mantendrán comprometidos con su trabajo y sentirán que desempeñan un papel vital en su empresa.
AR estandariza las instrucciones de trabajo para mejorar la calidad
La tecnología de RA proyectada también permite a los fabricantes estandarizar los procesos con instrucciones de trabajo paso a paso que se muestran directamente en la superficie de trabajo del operario. De este modo, la RA proyectada simplifica las complejas tareas manuales de los operarios e incorpora la calidad a cada paso de cada proceso.
Dado que la RA proyectada hace que el trabajo sea más fácil de entender, ayuda a los fabricantes a hacer verdaderos progresos para cerrar la brecha de habilidades y formar a los empleados en las mejores prácticas desde el principio para mejorar la productividad, la calidad y el rendimiento.
Medir el éxito
Las tecnologías automatizadas han permitido a los fabricantes capturar valiosos datos operativos. Pero capturar datos procesables de procesos manuales no ha sido tan fácil.
Los datos de procesos manuales que antes eran difíciles de capturar, como los tiempos de ciclo, los tiempos de paso, el rendimiento y el registro de defectos, ahora pueden rastrearse mediante tecnologías aumentadas para proporcionar a los fabricantes una visibilidad más profunda de las operaciones. Por ejemplo, con el software RA de LightGuide, cada operación de montaje puede rastrearse, analizarse y notificarse, desde el momento en que un empleado comienza su turno hasta el momento en que se completa un montaje o un producto.
La agregación de datos de procesos manuales con otros datos de fábricas inteligentes puede revelar problemas que de otro modo serían difíciles de identificar con conjuntos de datos limitados, lo que conduce a una mejor toma de decisiones. Pueden surgir patrones antes ocultos que arrojen luz sobre los retos a los que se enfrentan los operarios. Los mismos datos e informes generados para prevenir defectos también pueden utilizarse para identificar problemas mayores en un proceso, como actividades que requieren demasiado tiempo, son costosas o peligrosas. Identificar estos problemas facilita su solución, lo que significa que los operarios pueden realizar su trabajo con eficacia y comodidad.
Aprovechar las ventajas de la Industria 5.0
El futuro de la fabricación pasa por que las personas y las máquinas colaboren para crear conjuntamente una nueva forma de trabajar, en la que las máquinas hagan lo que mejor saben hacer: procesos repetitivos rápidos, y las personas hagan lo que mejor saben hacer: pensar, resolver y crear.
El éxito con la Industria 5.0 significa dominar ahora la Industria 4.0 con tecnologías de aumento que permitan a las personas aplicar habilidades de pensamiento crítico mientras la automatización se encarga del trabajo monótono.
La realidad aumentada es una tecnología clave que fomenta la transición hacia la próxima era de la fabricación. Al dotar a las empresas de soluciones prácticas para afrontar los retos de la Industria 4.0, las tecnologías aumentadas permiten a las fábricas aprovechar las oportunidades que brinda la Industria 5.0 aprovechando su mayor activo: las personas.
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