Seit dem Beginn der industriellen Revolution vor über 150 Jahren ist die Fertigungsindustrie ein entscheidender Bestandteil des Wirtschaftswachstums und der Arbeitsplatzschaffung. Historisch gesehen hatte die Fertigungsindustrie keine Schwierigkeiten, einen konstanten Nachschub an Fachkräften für die Besetzung von Fabriken zu gewinnen.
Doch eine sich wandelnde Wirtschaft, soziale Normen und eine alternde Belegschaft haben die Fertigungslandschaft in den letzten zehn Jahren verändert, was zu einem Mangel an neuen Arbeitskräften und einer Lücke bei den benötigten Fähigkeiten zur Besetzung offener Stellen führte. Unternehmen fällt es zunehmend schwer, die nächste Generation von Talenten zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln.
Tatsächlich berichten 82 % der heutigen Fertigungsunternehmen von einem moderaten oder gravierenden Mangel an Fachkräften, laut einem Bericht von Deloitte und The Manufacturing Institute. Es wird prognostiziert, dass die Qualifikationslücke in der Fertigungsindustrie bis 2025 voraussichtlich 2 Millionen unbesetzte Arbeitsplätze umfassen wird.
Und entgegen der landläufigen Meinung ist der technologische Wandel der Schlüssel zur Lösung des Fachkräftemangels. Laut einem neuen Bericht der Information Technology & Innovation Foundation könnte technologische Innovation tatsächlich die Schaffung und den Erhalt von Arbeitsplätzen unterstützen und gleichzeitig die Produktivität steigern.
Wir bei OPS Solutions glauben, dass technologische Fortschritte – wie Augmented Reality – mit menschlicher Intelligenz kombiniert werden können, um die Schaffung und den Erhalt von Arbeitsplätzen in der Fertigungsindustrie zu unterstützen.
Qualifikationslücke in der Fertigung trifft auf Augmented Reality
Als Reaktion auf den Fachkräftemangel in der Fertigung haben Unternehmen begonnen, in AR-Lösungen für den industriellen Einsatz wie LightGuide zu investieren, um junge Talente zu gewinnen, die Einarbeitungszeit zu verkürzen und die Qualität sowie die Konsistenz in der Fertigung zu steigern.
Ausbildung von Fertigungsfachkräften mit AR
Da in Fertigungsbereichen wie Automobil, Medizin, Luftfahrt sowie Öl und Gas anspruchsvollere und technischere Lernmethoden erforderlich sind, kann die AR-Technologie von unschätzbarem Wert sein, wenn Fachkräfte in den Ruhestand gehen und neue Auszubildende Anleitung suchen.
Bevor die langjährigen Erfahrungen der derzeitigen Belegschaft in der Fertigung verloren gehen, kann LightGuide dieses einzigartige Wissen erfassen und in ein visuell orientiertes, projektorbasiertes AR-Lernsystem für eine neue Generation integrieren.
Während angeleitetes Training auf dem Werksboden häufig eingesetzt wird, kann die Einarbeitungszeit recht lang sein, und es gibt oft große Schwankungen hinsichtlich des Prozessergebnisses. Diese inkonsistente Ausführung kann potenziell zu erheblichen langfristigen Verlusten führen.
Projektorbasierte AR-Lösungen reduzieren die Einarbeitungszeit für neue Mitarbeiter drastisch, indem sie eine „digitale Leinwand“ auf einen physischen Arbeitsbereich projizieren und Mitarbeiter Schritt für Schritt durch selbst die technischsten Aufgaben führen. Diese visuelle „Leitplanke“ hält die Mitarbeiter voll bei ihrer Aufgabe und führt zu einem wiederholbaren und konsistent reproduzierbaren Ergebnis.
Die durch AR erzielten wirtschaftlichen Ergebnisse können erheblich sein. Anwender haben eine Fehlerreduzierung um 90 % sowie eine Verkürzung der Zykluszeit um 40–50 % dokumentiert, wenn Bediener anstelle herkömmlicher Arbeitsanweisungen LightGuide einsetzen.
Fertigungstalente mit AR gewinnen
Jüngere Generationen können heute mehr denn je aus Hunderten verschiedener Karrieremöglichkeiten wählen, was den Wettbewerb für Personalvermittler im Fertigungssektor erhöht. Doch Unternehmen beginnen, eine Attraktivitätsverschiebung zu beobachten, wenn sie neue Technologien wie Manufacturing 3.0, Augmented Reality und Gamification einführen.
Durch die Integration von Technologien, mit denen jüngere Zielgruppen vertrauter sind, fällt es Herstellern leichter, potenzielle Talente anzuziehen.
Möchten Sie mehr über Augmented Reality erfahren und wie sie zur Überbrückung der Qualifikationslücke in Ihrem Unternehmen eingesetzt werden kann? Senden Sie uns eine Nachricht.